Wir fördern aktiv eine Kultur der Akzeptanz, des Respekts und der Gleichberechtigung und zielen darauf ab, Diskriminierung in jeder Form zu verhindern. Unsere Verfassung und die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt bekräftigen diesen Anspruch. Wir setzen uns jeden Tag dafür ein, dass alle Menschen bei uns willkommen sind und ihre Stärken einbringen können. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns eine Stadt, in der Vielfalt zählt und jede:r die gleichen Chancen hat!
Unsere Vielfalt zeigt sich in den Aufgaben, die Hamburg täglich bewegen. Als Arbeitgeberin bieten wir ein breites Spektrum an Berufen und Tätigkeiten. Vom Empfang bis zur obersten Etage, von Altona bis Volksdorf, ob im Büro oder draußen vor Ort: Die Job-Vielfalt der Stadt Hamburg ist groß. Unser gemeinsames Ziel ist es, unsere Stadt für alle Hamburger:innen jeden Tag noch lebenswerter zu gestalten.
Wir wollen die gesellschaftliche Vielfalt in unserer Arbeitswelt widerspiegeln und den unterschiedlichen Interessen und Bedarfen der Menschen in Hamburg gerecht werden. Unabhängig von Alter, Migrationsgeschichte und Nationalität, Geschlecht und geschlechtliche Identität, Behinderung, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung sowie sozialer Herkunft – alle haben bei uns die gleichen Chancen. Unsere fairen Auswahlverfahren sorgen dafür, Stereotype zu minimieren und Vorurteile zu vermeiden, sodass Vielfalt entstehen und wachsen kann.
Denn: Diverse Teams eröffnen neue Perspektiven und stärken uns im gemeinsamen Handeln.
Menschen mit Behinderung finden bei uns einen passenden Arbeitsplatz. Durch faire und barrierefreie Zugänge zu unseren Jobs sowie geeignete Arbeitsmittel schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass alle ihre Stärken einbringen und Hamburg aktiv mitgestalten können.
Wir befinden uns auf einem fortlaufenden Weg hin zu einer inklusiven und diversitätssensiblen Organisation. Wir sind offen für Neues und lernen aus Erfahrungen. Fehler sehen wir als Chancen, um besser zu werden – für eine Verwaltung, die sich stetig weiterentwickelt und die Potenziale aller Mitarbeitenden fördert.
Vielfalt ist bei uns nicht nur ein Wort, sondern gelebter Alltag. Wir fördern Netzwerke, die den Austausch und das Miteinander stärken. So schaffen wir Räume für Empowerment, Solidarität und gegenseitige Unterstützung – und gestalten gemeinsam eine offene und respektvolle Arbeitskultur.
Diskriminierung hat bei uns keinen Platz. In jeder Dienststelle gibt es Anlaufstellen, an die sich Beschäftigte wenden können, wenn sie Benachteiligung oder Diskriminierung erleben, die dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) widersprechen. Wir nehmen Beschwerden ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Strukturen und Verfahren weiterzuentwickeln – für ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle sicher, respektiert und wertgeschätzt fühlen.
Wir denken in unseren Kommunikationsformen und -kanälen alle Menschen mit. Ob bei Veranstaltungen oder in unseren Publikationen – wir machen Vielfalt in der Freien und Hansestadt Hamburg sichtbar. Denn wir sind überzeugt: Je mehr wir über unsere Vielfalt sprechen, desto stärker wird sie Teil unseres Alltags.
Vielfalt bedeutet, Perspektiven zu erweitern und offen für Neues zu sein. Unsere Beschäftigten mit und ohne Führungsverantwortung können sich regelmäßig zu Diversity-Themen fortbilden. Führungskräfte übernehmen dabei eine besondere Verantwortung und gehen als Vorbilder voran. So entwickeln wir uns gemeinsam weiter und stärken unsere Zukunftsfähigkeit als Arbeitgeberin.
Digitale Teilhabe und Barrierefreiheit sind uns wichtig. Unsere Beschäftigten wie auch die Bürger:innen Hamburgs sollen gleichermaßen vom technologischen Fortschritt profitieren. Wir sorgen dafür, dass Informationen für alle zugänglich sind, und bauen digitale Barrieren Schritt für Schritt ab.
Aktuell arbeiten wir daran, unsere Website und digitale Angebote weiter zu verbessern – etwa durch Inhalte in Leichter Sprache, deutsche Gebärdensprache und perspektivisch auch eine englische Übersetzung.
Unser Ziel: Alle sollen sich barrierefrei über uns informieren und sich bei Interesse bewerben können.
